Lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v (ændring af) - L 126

Formålet med loven er • at udvide muligheden for at tage hensyn til teologisk retningsbestemte mindretal i pastoratet, så hensynet også vil kunne medtages, når man ansætter overenskomstansatte sognepræster, og • at skabe øget mulighed for mobilitet blandt præster. Dette formål vil man bl.a. imødekomme ved at gøre det lettere for sognepræster at skifte stilling til pastorater med flere præstestillinger, hvis sognepræsterne opfylder en række nærmere angivne kriterier. Desuden vil man indføre mulighed for, at præster under nærmere betingelser kan foretage indbyrdes stillingsbytte for en periode på mindst 1 år. En øget mobilitet for sognepræster medfører i visse tilfælde en begrænsning af menighedsrådenes inddragelse i ansættelsesproceduren. Loven lægger op til, at dette alene kan ske, hvis pastoratets menighedsråd aftaler dette med biskoppen.